Необходимость лицензии для запуска детской онлайн-школы в Абакане
При открытии онлайн-образовательного проекта для детей в Абакане, наличие лицензии зависит от выбранного формата ведения деятельности. Если предприниматель планирует вести обучение самостоятельно, то он может обойтись без лицензии, оформив статус индивидуального предпринимателя или зарегистрировавшись в качестве самозанятого.
Тем не менее, когда в обучающем процессе задействованы учителя, лицензирование становится обязательным. Это требование актуально независимо от того, ведется ли деятельность как ИП или через юридическое лицо в форме ООО.
По форме, эта деятельность не относится к образовательной, что, в теории, избавляет от обязанности получать лицензию. Всё же мы настоятельно советуем придерживаться полностью легального пути ведения бизнеса. Такой подход позволяет минимизировать риск юридических разногласий и способствует устойчивому росту и расширению деятельности в долгосрочной перспективе.
Пошаговая инструкция по получению лицензии для детской онлайн-школы
На официальном портале Рособрнадзора представлен список региональных учреждений, в которых возможно получить образовательную лицензию. Процесс подачи заявления достаточно прямолинеен и может быть выполнен через Госуслуги. Однако существуют определенные критерии, которым должны удовлетворять онлайн-школы для прохождения лицензирования.
Требование о наличии помещения. Ранее даже для онлайн-образовательных учреждений существовало требование обладать реальным помещением. С началом 2021 года, в связи с принятием решения Правительства РФ от 18 сентября 2020 года под номером 1490, касающегося лицензирования образовательной деятельности, произошли важные изменения.
С этого момента онлайн-школам больше не требуется демонстрировать соответствие их вопросу наличия помещения и оборудования установленным санитарным нормам. Данное новшество значительно упростило процесс получения лицензии для образовательных учреждений, работающих в онлайн-формате.
Это значительно упрощает процесс лицензирования для начинающих предпринимателей, так как они теперь освобождены от затрат на аренду помещения и могут быстрее собрать необходимые документы.
Новые требования для онлайн-образовательного бизнеса
Для ведения онлайн-бизнеса в образовательной сфере появилось дополнительное условие. Предпринимателям необходимо показать, что их образовательное заведение оснащено всей нужной электронной инфраструктурой и оборудованием для проведения высококачественного обучения.
К ключевым требованиям относятся:
- Квалификация и опыт работы преподавателей. Наемные учителя должны иметь профессиональное образование и опыт в данной области.
- Необходимо разработать и представить на утверждение образовательную программу, соответствующую стандартам Министерства образования Российской Федерации.
- Подготовка документации. Предприниматели могут собирать необходимые документы самостоятельно или обращаться за помощью к специализированным консультационным агентствам.
Необходимо правильно подготовить заявление для получения лицензии, предъявить все обязательные документы, включая копии уставных документов (для юридических лиц в форме ООО), а также копию оплаты государственной пошлины при необходимости, так как может региональная власть наложить мараторий на госпошлину.
Выданная лицензия обладает неограниченным сроком действия и фактически автоматически подлежит ежегодному продлению.
Если предприниматель намерен самостоятельно осуществлять преподавание без привлечения внешних учителей, лицензия не требуется. Однако для создания полнофункциональной онлайн-школы, включающей несколько преподавателей и предоставляющей образовательные документы, обязательно нужно оформить образовательную лицензию.
Кадровая политика в онлайн-образовательных учреждениях
Типичной практикой в онлайн-школах является оплата труда наемных работников на сдельной основе, где заработок пропорционален количеству проведенных академических часов. На начальном этапе, когда число учеников еще невелико, целесообразно использовать частичную занятость. Например, можно привлечь к работе учителей из государственных образовательных учреждений.
С ростом числа учащихся становится актуальным найм сотрудников на постоянной основе с оформлением трудового договора. Эта система оплаты труда включает в себя стабильную заработную плату плюс бонусы, которые рассчитываются не только на основании отработанных часов, но и с учетом качества выполненной работы и откликов от клиентов. Для поиска профессиональных сотрудников рекомендуется использовать известные интернет-площадки по трудоустройству, такие как hh. ru, rabota. ru и подобные ресурсы.
Записаться на консультацию
- Понедельник - пятница 9.00 - 19.00
- Суббота записаться по телефону
- Воскресенье записаться по телефону